校属各单位：
　　为做好2015年度沈阳市人才工作调研课题申报工作，根据《沈阳市人才工作调研课题管理办法》（沈人才发〔2015〕2号），结合我市人才工作实际，现将申报工作的有关事项通知转发如下：
　　一、招标组织单位
　　沈阳市人才工作办公室（以下简称“市人才办”）
　　二、招标对象
　　沈阳市各级机关、事业单位、市属国有大型企业、驻沈高校及科研院所等经审查符合条件的机构。
　　三、具体要求
　　1.符合申报条件的课题组可参与本年度人才工作调研课题申报。
　　2.课题组应认真审题，准确理解题意，把握研究要点，严格按照《沈阳市人才工作调研课题申请书》（一式一份）和《沈阳市人才工作调研课题评审活页》（一式十份）限定的内容仔细填写，确保课题申请资料观点鲜明、重点突出、简明扼要、层次清晰、负责人信息全面准确。在报送纸质申请材料的同时，应以电子邮件形式提交Microsoft Word电子文档。《沈阳市人才工作调研课题管理办法》、《沈阳市人才工作调研课题申请书》、《沈阳市人才工作调研课题评审活页》的电子版从附件下载。
　　3.规划课题分为“核心”、“重点”“基础”三个等次，其中核心课题1个，研究经费为5万元；重点课题5个，研究经费为3万元/个；基础课题12个，研究经费为2万元/个（课题目录见附件）。自主课题总中标数量不超过5个，研究经费为2万元/个。
　　4.课题组应按期提交中期研究报告和正式研究报告，课题成果所有权属于市人才办，未经同意不得对外公布、发表或出版。
　　5.此项工作的开展需严格按照《沈阳市人才工作调研课题管理办法》规定进行，由市人才办负责解释。
　　四、时间安排
　　本年度课题申报材料报送时间截至4月17日，上午10点，将材料放入院办16号信箱,电子版放入hrpark3927@163.com。

立项评审工作将于4月中、下旬进行，评审结果公布后市人才办将与各中标课题组签订合同，合同生效后调研工作随即开展。

　  附：
     2015年沈阳市人才调研规划课题目录
     （一）核心课题
   人才引领和支撑沈阳新一轮振兴发展研究
     （二）重点课题
    1.破除制约人才创业、创新障碍研究（以沈阳市为例）
    2.人才创业融资与风险投资政策研究
    3.沈阳市战略性新兴产业人才需求与开发研究
    4.沈阳市产业结构升级与人才结构优化研究
    5.沈阳市加快建设人才试验区政策及机制研究
    （三）基础课题
    1.沈阳市法治人才队伍现状调查及开发对策研究
    2.沈阳市金融人才队伍现状和引进与培养策略研究
    3.沈阳市专业技术人才队伍现状调查及开发对策研究
    4.沈阳市企业经营管理人才队伍现状调查及开发对策研究
    5.沈阳市农村实用人才队伍现状调查及开发对策研究
    6.沈阳市社会工作人才队伍现状调查及开发对策研究
    7.沈阳市高技能人才队伍现状调查及开发对策研究
    8.沈阳市培养和引进创新型科技人才机制及对策研究
    9.沈阳市优化高层次人才激励机制和政策研究
    10.沈阳市加强产学研结合的政策及机制研究
    11.沈阳市完善人才公共服务体系和政策研究
    12.高层次人才评价和分类政策研究

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